真的是冲着优秀案例才松口的。

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但果然没让我失望，对于应届生来说，这确实算得上是一份优秀案例了。

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经历非常丰富

首先，作为HR做招聘的人，师兄的习惯就是扫一眼看一下，有没有好的教育背景、工作背景，以及相关明确的业绩。

这份简历都有，学校背景都是211院校，并且有推免的硕士背景，Top20%,Top1的排名，足以说明学校成绩的优秀。

而教育背景下的项目经历，以及掌握的专业软件方法，和奖学金方面，都能很好体现个人的专业知识积累。

这点相比很多人写的学习课程，要高明的多。因为对于企业来说，你学过什么课程不大重要，很多课程和企业要求脱节，用不上，毕业后重新学才是大概率事件。

而大集团、大厂背景，则为简历提升了很多名企光环效应。

某集团的财务实习生经历+华为的赛事经历，都是能够体现出个人的专业素养。

虽然两段实习经历加起来大概就半年，但大厂的经历也是有较高价值的，所以从个人角度考虑，6个月大厂实习经历，会比1年的不知名企业实习经历，更有价值一些。

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成果业绩明确

除了名企、名校背景以外，实习的业绩，以及比赛的相关成果也是有数据业绩的体现。

对于财务、会计行业的岗位，整体相比销售、运营、市场类岗位都相对较难量化，对于实习生来说，难度更大。

因此，对于财务方面的实习生来说，能够量化好中间过程的业绩，以及相关专业领域术语或方法，就已经能超过80%的同龄人了。

这份简历的内容就有体现这两点。

例如，收集整理的审计资料，负责多少家企业的资金、费用底稿审核，撰写审计报告，以及相关函证工作。

对于其他财务或金融相关数据，也有在大学生金融挑战赛中提到收益率相关数据，这点已经是对于业绩数据相对敏感的体现。

其实对于简历的业绩量化来说，有几个维度可以体现。

直接数据，如销售额方面；间接数据，同比或环比；过程数据，多少个资料多少页等。

更详细的简历及业绩量化方法，文末简历课中可以查看。

因此，从这份简历也可以看出，在过程数据方面，她也有提到多少家企业分析，多少页分析报告，这也是一种体现最终成果的方法。

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竞赛荣誉相关性高

实习经验，项目经验是简历里面的加分项，对于越来越难找到实习，或好实习的学生来说，竞赛经历也是非常有价值的。

特别是和专业领域、目标岗位相关的经历，并且是业内认可，或较高等级的比赛获得荣誉，也是非常大的实例佐证。

这份简历里面的国家级金融挑战赛、华为财务赛事、美国大学生数学建模世界级的比赛，无疑很好的体现了这份简历的稀缺性。

倘若这份简历没有相关的实习或项目经历，其实竞赛经历，已经可以让面试官聊20-30分钟了。

毕竟在校生在找实习的难度较高，如果有相关的竞赛经历，也可以在比赛中运用专业知识，掌握相关实操的技能方法。

可以这样说，在校生最有效的经验是实习，其次就是各种能够尽可能接近真实工作环境，去运用专业知识的场景，而比赛就是其中之一。

-End-

一份好的简历，不是要求职跳槽了才开始撰写。

而是从你日常工作生活中，时时刻刻都在准备中，到最后一刻，才能发挥真正的作用！

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